2019安徽蒙城縣屬國有企業(yè)高管人員招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2019-07-23 16:07 作者：網(wǎng)站管理員瀏覽量：2629 字體大小：大中小

蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“城投公司”)、蒙城縣開發(fā)區(qū)興蒙投資有限公司(以下簡稱“興蒙公司”)、蒙城縣興農(nóng)發(fā)展投資有限公司(以下簡稱“興農(nóng)公司”)等三家公司是縣政府直屬的國有獨(dú)資公司，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高管人員4名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

城投公司副總經(jīng)理1名(工程管理類);興農(nóng)公司副總經(jīng)理1名(工程管理類)、總會計(jì)師1名;縣興蒙公司副總經(jīng)理1名(金融財(cái)會類)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營管理水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。

4.年齡在45周歲(1973年7月26日以后出生)及以下,身體健康，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

5.有以下情形之一者不得報(bào)考：

（1）因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;受到刑事處罰的;受黨政紀(jì)處分未過影響期、撤銷資格未逾五年的。

（2）因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

(二)具體任職條件見附表。

四、薪酬待遇

具體薪酬待遇按縣政府(縣國資委)制定的國有企業(yè)高管人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘工作在蒙城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告

2019年7月17日在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣財(cái)政局網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。有意報(bào)考者請?jiān)L問蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣財(cái)政局網(wǎng)下載《蒙城縣縣屬國有企業(yè)招聘高管人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫相關(guān)信息。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日-8月5日(正常工作時(shí)間)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蒙城縣財(cái)政局(國資委)后院南二樓國有資產(chǎn)管理辦公室(地址：蒙城縣周元西路144號)

3、報(bào)名時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料并填寫報(bào)名登記表：

(1)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告證明;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

(4)本人近期2寸免冠彩色證件照3張。

(5)本人身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

(三)資格初審

縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析個(gè)人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和實(shí)績的基礎(chǔ)上進(jìn)行初選，確認(rèn)參加筆試人員名單。

同一崗位符合報(bào)名條件人員如不足6人，但達(dá)到3人以上的，直接進(jìn)入面試程序，面試成績需高于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如不足3人的，則取消該招聘崗位，取消招聘崗位的考生可改報(bào)符合條件的其他崗位。

參加筆試人員名單及領(lǐng)取筆試通知書時(shí)間另行公告。

(四)筆試

考試范圍：領(lǐng)導(dǎo)干部綜合知識40%、專業(yè)知識60%(會計(jì)、金融、工程等)，一張?jiān)嚲恚瑵M分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣財(cái)政局網(wǎng)進(jìn)行公布。按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按照1:6的比例確定進(jìn)入面試人員。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間15分鐘。現(xiàn)場宣布個(gè)人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)考察。

筆試與面試成績按照5:5的權(quán)重綜合最后得分，按照1:2比例確定入圍名單(如直接面試，面試成績需高于60分)，進(jìn)入考察人員名單在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣財(cái)政局網(wǎng)進(jìn)行公布。考察由考察小組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察了解，對考察對象的適崗性作出對比分析、綜合評價(jià)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。

考察結(jié)束后，考察組綜合考察情況形成考察報(bào)告。對發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消聘用資格，出現(xiàn)聘用人選缺額的，在同崗位考生中按筆試與面試綜合成績從高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢由用人單位組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位公章。對于體檢暫不合格需復(fù)檢的人員，由體檢醫(yī)院通知考生本人，務(wù)必于指定時(shí)間到原體檢處進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(八)研究決定及聘用

體檢結(jié)束后，經(jīng)聘用單位集體研究并按選調(diào)人數(shù)的1∶1比例確定擬聘用人員。經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣財(cái)政局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)(試用期半年);對有反映問題，經(jīng)查核影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

擬任人選按組織程序任命。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘過程的組織和協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單附后。

(二)紀(jì)律要求。

公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。

1、參加招聘的工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。

2、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。

3、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名咨詢電話：0558-7626033、0558-7626707

監(jiān)督電話：0558-7639110、12380-5、0558-7692075